Telegram
Приемная комиссия СурГУ
Работаем ежедневно с 9.00 до 18.00
Позвонить: +7 (3462) 76-29-14
Написать: pr_kom@surgu.ru
Посетить: 628 412, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Сургут, пр. Ленина, д. 1
Подпишись на Приемную кампанию 2021-2022
Сообщим когда, куда и как подавать документы, а также расскажем об университете, студенческой жизни и возможностях, которые изменят твою жизнь.
Нажимая на кнопку я подтверждаю согласие на обработку персональных данных и получение информационных рассылок от СурГУ
Получить программу вступительных испытаний
Экономика труда и управление персоналом организации
Получить программу вступительного испытания
Магистратура
15/10/20 | бюджет/коммерция очно/коммерция заочно
2 года | очно
2,5 года | заочно
163 220/88 092 рублей | год
Экономика труда и управление персоналом организации
Получить программу вступительного испытания
Магистратура
15/10/20 | бюджет/коммерция очно/коммерция заочно
2 года | очно
2,5 года | заочно
163 220/88 092 рублей | год

38.04.03 Управление персоналом

Магистратура — вторая ступень высшего образования, доступная после окончания бакалавриата или специалитета.
Люди — главный стратегический актив любой организации в бизнесе и в бюджетной сфере. Успех руководителя зависит от умения подобрать сотрудников, вдохновить, организовать и направить на достижение целей. Наша программа о том, как сделать это на практике. Наши выпускники работают руководителями подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями, менеджерами по персоналу, заместителями руководителей по управлению персоналом.

Темы исследовательских работ магистрантов

Информационно-аналитическая деятельность в управлении персоналом.
Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом представляет собой совокупность организационных, методических и интеллектуальных видов деятельности по сбору, систематизации, анализу, хранению и использованию сведений о работающих или готовящихся к поступлению на работу сотрудниках, а также оценку кадровых процессов в организации. Такие исследования являются обязательными для написания выпускной квалификационной работы магистранта.
1
Социологические исследования в управлении персоналом.
Социологические исследования играют важную роль в системе управления персоналом, так как позволяют HR-менеджеру оценить, мотивировать, подобрать персонал, выявить проблемы, существующие в организации и многое другое. Такие исследования используются во многих технологиях управления персоналом.
2
Современные технологии управления персоналом.
Технологии управления персоналом в различных организациях постоянно совершенствуются, тем самым закладывая новые концепции работы. Современные технологии в управлении персоналом позволяют решить ряд не простейших задач, которые стоят перед каждой организацией.
3

Обучение в магистратуре СурГУ

Для кого актуальна данная программа?
Наша программа о том, как правильно выстроить технологию работы с персоналом в различных организациях.
Чем интересен процесс обучения?
Лекции и семинары, тренинги, проектная работа, кейсы, симуляторы ситуаций, мастер-классы, эти формы работы определяют прикладной характер программы.
Что меня ждет на первом курсе?
На первом курсе обучения магистранты осваивают универсальные навыки, необходимые перспективному исследователю, получают знания различных дисциплин и применяют их в учебной и производственной практике.

Основные дисциплины:
  • Теория управления (продвинутый курс)
  • Кадровая политика и управление трудовой деятельностью
  • Управление персоналом (продвинутый курс)
  • Организационная культура
  • Правовые основы управленческой деятельности
  • Регламентация документообеспечения управления персоналом
  • Экономика труд
Что меня ждет на втором курсе?
На втором курсе обучения вы продолжаете получать знания и навыки исследователя, а также проводите научно-исследовательскую работу и практику.

Основные дисциплины:
  • Экономика и социология труда
  • Система мотивации и стимулирования труда
  • Стратегическое управление
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Информационно-аналитическая деятельность в управлении персоналом
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Современные технологии управления персоналом
Что мне позволит научно-исследовательская деятельность?
Разработка исследования в профессиональной сфере: аналитические обзоры, написание научных статей, участие в научных конференциях, создание и реализация проектов.
Смогу ли я примкнуть к профессиональному сообществу?
Обучение в магистратуре дает возможность стать частью научно-исследовательского коллектива, работать с научным руководителем и практиками преподающими на кафедре.
Смогу ли я параллельно заниматься карьерой?
Магистратура — это гарантия высокой востребованности на рынке труда, карьерного роста в организации, в научно-исследовательской, организационно-управленческой, экспертно-аналитической сфере.
Особенности магистратуры, которые отмечают наши преподаватели, выпускники и студенты
Made on
Tilda