Приемная комиссия СурГУ
Работаем ежедневно с 9.00 до 18.00
Позвонить: +7 (3462) 763-000
Посетить: 628 412, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Сургут, пр. Ленина, д. 1
Экономика труда и управление персоналом организации
Магистратура
15/5/20 | бюджет/коммерция очно/коммерция заочно
2 года | очно
2,5 года | заочно
169 745 / 91 615 | год
Экономика труда и управление персоналом организации
Магистратура
15/5/20 | бюджет/коммерция очно/коммерция заочно
2 года | очно
2,5 года | заочно
169 745 / 91 615 | год

38.04.03 Управление персоналом

Магистратура — вторая ступень высшего образования, доступная после окончания бакалавриата или специалитета.
Люди — главный стратегический актив любой организации в бизнесе и в бюджетной сфере. Успех руководителя зависит от умения подобрать сотрудников, вдохновить, организовать и направить на достижение целей. Наша программа о том, как сделать это на практике. Наши выпускники работают руководителями подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями, менеджерами по персоналу, заместителями руководителей по управлению персоналом.

Темы исследовательских работ магистрантов

  • Информационно-аналитическая деятельность в управлении персоналом.
    Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом представляет собой совокупность организационных, методических и интеллектуальных видов деятельности по сбору, систематизации, анализу, хранению и использованию сведений о работающих или готовящихся к поступлению на работу сотрудниках, а также оценку кадровых процессов в организации. Такие исследования являются обязательными для написания выпускной квалификационной работы магистранта.
    1
  • Социологические исследования в управлении персоналом.
    Социологические исследования играют важную роль в системе управления персоналом, так как позволяют HR-менеджеру оценить, мотивировать, подобрать персонал, выявить проблемы, существующие в организации и многое другое. Такие исследования используются во многих технологиях управления персоналом.
    2
  • Современные технологии управления персоналом.
    Технологии управления персоналом в различных организациях постоянно совершенствуются, тем самым закладывая новые концепции работы. Современные технологии в управлении персоналом позволяют решить ряд не простейших задач, которые стоят перед каждой организацией.
    3

Обучение в магистратуре СурГУ

Особенности магистратуры, которые отмечают наши преподаватели, выпускники и студенты
Made on
Tilda