СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ / ОТДЕЛА МОТИВАЦИИ
Разработка и применение систем материальной и нематериальной мотивации, анализ КПЭ, анализ и изменение штатного расписания, дисциплинарные взыскания.
СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО УЧЕТА / МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Ведение документов кадрового учета (прием, увольнение, отпуск), учет военнообязанных, статистическая отчетность.
РУКОВОДИТЕЛЬ HR СЛУЖБЫ
Размещение вакансий, подбор кандидатов, проведение собеседований, анализ рынка труда.